Arianne Zucker poursuit les producteurs de Days of Our Lives pour harcèlement sexuel présumé

Arianne Zucker a porté plainte Jour de nos vies‘, société de production Corday Productions et les co-producteurs exécutifs Ken Corday et Albert Alarr pour discrimination, harcèlement et représailles présumés.

Dans un nouveau procès obtenu par PEOPLE, la star de longue date du feuilleton a allégué que le producteur de télévision l’avait soumise à “des commentaires de harcèlement sexuel et à des attouchements physiques non consensuels à caractère sexuel”.

Selon la plainte, Zucker a affirmé qu’Alarr la serrait régulièrement contre sa poitrine tout en poussant des gémissements sexuels et la touchait “avec force” pendant le blocage sec des scènes sans son consentement.

“Alarr mettrait la main sur [Zucker’s] taille, avec ses pouces placés juste au-dessus de son vagin, et la bougeait, tout en souriant et souriant de manière sexuelle, faisant [Zucker] extrêmement inconfortable et violé”, indique la plainte.

La plainte alléguait également que l’exécutif aimait filmer des scènes de sexe agressives et des plans à trois. Tout en dirigeant Zucker dans une scène intime sur DOOLelle a affirmé qu’il avait dit un jour : “Croyez-moi, j’adorerais changer de position avec vous.”

Le quintuple nominé aux Emmy Awards a affirmé que le producteur donnait souvent des instructions inappropriées comme : « Baise-le comme si tu étais plus jeune ! » ainsi qu’une blague : “C’est une bonne chose qu’il n’y ait pas de RH ici”, après l’avoir touchée de manière non consensuelle et avoir fait d’autres commentaires grossiers sur le plateau, où il n’y avait pas de coach d’intimité.

De plus, la plainte de Zucker indique qu’Alarr et Corday « réprimandaient » fréquemment les employées féminines par rapport à leurs homologues masculins et qu’elles « se sentaient souvent maltraitées et que le lieu de travail était toxique ».

Un porte-parole de Corday Productions n’a pas répondu au téléphone lorsqu’il a été contacté par PEOPLE. PEOPLE a également tenté de joindre Alarr pour obtenir des commentaires, mais n’a pas reçu de réponse.

Selon la plainte, Zucker a finalement abordé le sujet avec Corday, qui dirige Corday Productions, et a partagé ses plaintes en mars 2023. Elle a ensuite été redirigée vers le département des ressources humaines de Sony avec d’autres femmes qui avaient parlé de leurs propres expériences. .

Sony a lancé une enquête auprès de 30 témoins qui ont également partagé leurs plaintes ou corroboré les actions présumées d’Alarr. Peu de temps après, Zucker allègue que son salaire a été réduit et que son budget de voyage a été supprimé en guise de représailles pour s’être manifestée au cours de l’enquête. En juin, elle a finalement été radiée de la série et de son avenir sur Jours de nos vies est devenu inconnu.

Lorsque l’enquête a fait la une des journaux le mois suivant, la plainte affirmait qu’Alarr avait été licencié seulement après que la nouvelle ait été rendue publique pour “sauver la face” parce que Corday et sa société de production “ratifiaient et cautionnaient sa mauvaise conduite depuis 20 ans”.

En octobre 2023, Zucker a affirmé que son agent avait entamé des négociations contractuelles en son nom puisque son contrat devait expirer en janvier. Cependant, lorsque son agent a tenté de négocier l’offre initiale de la société, elle aurait reçu une offre “à prendre ou à laisser”, bien qu’elle soit apparue dans l’émission pendant 25 ans, selon la plainte.

Zucker a affirmé que Corday Productions n’avait pas réussi à négocier de « bonne foi » et a rejeté les tentatives répétées de son agent pour réessayer. Lorsque son contrat a finalement expiré, Zucker a été renvoyée de la série. Elle réclame désormais des dommages-intérêts non précisés et « continue de ressentir une détresse émotionnelle extrême ».

“Mme Zucker a fait ce que nous disons à toutes les femmes victimes de harcèlement de faire, c’est-à-dire de le signaler. C’est exactement ce que Mme Zucker a fait et a été la voix d’autres femmes qui avaient trop peur pour se manifester”, a déclaré l’avocate de Zucker, Anahita Sedaghatfar. PEOPLE dans un communiqué. “Plutôt que de cautionner son courage, Mme Zucker allègue que Corday a exercé des représailles contre elle et que parce qu’elle s’est exprimée, elle a perdu un emploi auquel elle se consacrait pendant deux décennies. Dans le cadre de ce procès, nous chercherons à garantir que Corday offre une formation sur le harcèlement sexuel. à ses employés et engage un coordinateur de l’intimité pour être sur le plateau des scènes de sexe.”

TMZ a été le premier à annoncer la nouvelle du procès de Zucker.

En juillet, Date limite a annoncé qu’Alarr faisait l’objet d’une enquête de neuf semaines pour des allégations d’intimidation, de discrimination et de harcèlement sexuel. Le feuilleton de longue date a ensuite nommé Janet Drucker comme successeur d’Alarr après son licenciement en raison d’allégations de mauvaise conduite en août.

Suite à la conclusion de l’enquête, Corday Productions a publié une déclaration à Divertissement hebdomadairequi a déclaré avoir « pris une série de mesures destinées à garantir un environnement de travail sûr et respectueux ».

En réponse à l’annonce de son départ de la série, Alarr a publié une déclaration à PEOPLE disant notamment : “Il est difficile d’exagérer à quel point je trouve cette situation déchirante.”

“Il est important de remettre les pendules à l’heure. Chaque jour, j’ai travaillé avec des centaines de personnes, dont l’écrasante majorité serait en désaccord avec les récentes descriptions erronées de moi”, a-t-il poursuivi. “Je travaille dans ce secteur depuis des décennies et aucune plainte n’a jamais été déposée contre moi jusqu’à présent.”

Il a également ajouté que “beaucoup d’affirmations récemment évoquées dans les médias sont tout simplement fausses”, et a déclaré que “d’autres ont été tellement sorties de leur contexte ou sont tellement déformées qu’elles sont méconnaissables de la vérité”.